Renqiu HengRui slinutý karbid Co., Ltd Bohaté úspěšné zkušenosti nám zajistily vysokou reputaci na domácím i zahraničním trhu.Mezinárodní pokročilá úroveň služeb a domácí vysoce kvalitní úroveň výroby úspěšně poskytly vyzrálé slitinové výrobky mnoha vládním agenturám a velkým podnikům doma iv zahraničí.Poskytovat uživatelům uspokojivé produkty v duchu poctivosti a cti.
Trysky z karbidu wolframu jsou široce používány v povrchové úpravě, pískování, lakování, elektronice, chemickém procesu a dalších průmyslových odvětvích. Při použití pro řezání abraziva poskytuje výhodu hospodárnosti a delší životnosti.
Naše společnost navrhuje a dodává všechny typy běžných a vysokotlakých armatur, adaptérů, tlakových regulačních ventilů, kulových kohoutů, šoupátek, jehlových ventilů, zpětných ventilů, jednopřírubových ventilů, ventilů s blokováním klíče a kulových ventilů.
S hloubkovou propagací „tříleté reformy a pětiletého plánu“ podnikový management realizoval transformaci z „lidí, kteří mají na starosti lidi“ na „systém, který má na starosti lidi“, a začal postupně vstupovat do fáze „kultura, která má na starosti lidi“.
„Lidé“ jako první kapitál naší společnosti, takže v procesu budování firemní kultury se musíme držet myšlenky managementu „orientovaného na lidi“, přikládat důležitost hodnotě lidí a školit zaměstnance, aby se stali stoupenci firemní kultury .Snaha vytvořit podmínky a prostředí pro růst talentů, podporovat zaměstnance podniku k dosažení vlastní hodnoty.Zároveň mohou zaměstnanci neustále vytvářet hodnotu pro podnik a zákazníky, aby dosáhli společné realizace osobní hodnoty a hodnoty podniku.
1. Dodržujte zásadu hledat pravdu z faktů a podřídit se strategii
Konstrukce firemní kultury musí vycházet ze skutečné situace firmy, vše ze skutečných, pragmatických, ne křiklavých hesel, nepouštět se do formalismu.
2. Dodržovat zásadu postupného pokroku a neustálé inovace.
Dodržujeme dlouhodobý rozvoj společnosti od strategické výšky celkového plánování, plánování podnikových stavebních prací, krok za krokem, etapu po etapě, zaměření na kvalitu, pragmatičnost.
3. Plná účast a propagace na vysoké úrovni
Všechna oddělení společnosti vzájemně spolupracují a podílejí se na těsném propojení firemní kultury s provozem a výrobou.
4, bezpečná práce
Bezpečnost je první práce, bezpečnost je první odpovědnost, bezpečnost je první výhoda.
Čas odeslání: 21. října 2022
